Kariera w WorkTrips
Nasze zespoły
Rozpocznij karierę w WorkTrips i twórz z nami przyszłość podróży
służbowych!
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój branży podróży służbowych i pracować w zespole pełnym pasji, to jesteś w dobrym miejscu. Zobacz nasze aktualne oferty pracy, znajdź idealne stanowisko dla siebie i aplikuj teraz!
Business Development Manager
MICE Specialist
Travel Consultant/Customer Service Specialist
Jak aplikować?
Dane osobowe – Klauzula Informacyjna
Proces rekrutacji
Wysyłka CV
Spotkanie
z rekruterem
Spotkanie
z managerem
Decyzja
i feedback
Moja przygoda w WorkTrips zaczęła się w czerwcu 2019 roku w dziale Customer Service. Już od pierwszych dni czułam się dobrze przyjęta w zespole, który wspierał mnie na każdym etapie wdrożenia. Jestem w dziale, który bezpośrednio służy pomocą klientowi na każdym etapie jego podróży. Od momentu tworzenia jej na systemie, poprzez rezerwację i przesłanie biletów, voucherów hotelowch. Często pomagamy też rozwiązać sytuacje, które klient napotka podczas swojej podróży. Jeśli chodzi o atmosferę jaka panuje w firmie jest to mieszanka różnorodnych osobowości, które pracują na wspólny sukces. Staramy się sobie pomagać w trudnych sytuacjach, wspieramy się a także razem śmiejemy 🙂
Alicja Typańska
Business Travel Agent
Z WorkTrips związany jestem od trzech lat. Jako Lead Developer odpowiadam za kierunek technologiczny produktu. Oprócz developmentu zajmuje się designem technicznym oraz konsultuje rozwiązania z biznesem. Świetnie odnajduje się w start-upowej kulturze pracy, w której dominuje przyjazna atmosfera połączona z ciągłym rozwojem ludzi, produktu i całej firmy. Na co dzień pracuje w pełni zdalnie i korzystam z możliwości elastycznych godzin pracy, które są u nas standardem, co pomaga w zachowaniu work-life balance.
Sebastian Kubiak
Lead Developer
Dołączając do WorkTrips jako Content Marketing Specialist, szukałam miejsca, które pozwoli mi łączyć pasję do tworzenia angażujących treści z szerokim spektrum działań marketingowych. I dokładnie to znalazłam! Codziennie mam okazję realizować wszechstronne projekty marketingowe, które realnie wpływają na wzrost biznesu.To, co najbardziej cenię w WorkTrips, to przestrzeń do kreatywnego rozwoju i wdrażania własnych pomysłów. Pracuję z profesjonalistami, którzy nie tylko inspirują, ale też chętnie dzielą się swoją wiedzą. Dzięki otwartej komunikacji każdy projekt staje się okazją do nauki i doskonalenia umiejętności. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca ma realny wpływ na rozwój biznesu, a Ty sam/a możesz rozwijać się w różnych obszarach marketingu w przyjaznej atmosferze – WorkTrips jest właśnie takim miejscem!
Paulina Wastowska
Content Marketing Specialist
“Firma to ludzie” a w WorkTrips te słowa mają naprawdę realne odzwierciedlenie w codziennej pracy. Co mnie przekonało do dołączenia do tego start – upu? Przede wszystkim ludzie, którzy są bardzo pomocni i stawiają na serdeczną oraz konstruktywną współpracę. Już w pierwszych tygodniach mojej pracy zauważono to, w czym czuję się dobrze wykorzystując moje sprzedażowo – marketingowe kompetencje i zaproponowano mi rozwój tych kompetencji. WorkTrips to wolność, kreatywność i możliwość realnego wpływania na rozwój firmy. To fajne miejsce pracy.
Daniel Petryk
Business Development Manager
Dołączyłem do WorkTrips w 2017 roku jako młodszy programista, gdy firma liczyła zaledwie kilka osób, a aplikacja dopiero nabierała kształtu. Dzięki zaufaniu, które otrzymałem od przełożonych, mogłem rozwijać swoje umiejętności i zdobywać cenne doświadczenie. WorkTrips od samego początku jest miejscem, w którym najważniejsi są ludzie – mamy świetną kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym wsparciu, zaufaniu i otwartości. Pracuję z zaangażowanym, pomocnym zespołem, który nieustannie dąży do tego, by nasz produkt był jak najlepszy. Dynamiczne środowisko, pełne ambitnych wyzwań i możliwości rozwoju, sprawia, że praca tutaj to coś więcej niż tylko codzienne kodowanie. Dziś patrzę z dumą na to, co wspólnie osiągnęliśmy – zarówno jako zespół, jak i jako firma – i wierzę, że przed nami jeszcze wiele ekscytujących możliwości.
Łukasz Kupiński
Product Owner / Senior Software Engineer
Mimo, iż w WorkTrips pracuję krótko, bo od marca 2025 roku, to firma zdążyła już wywrzeć na mnie bardzo pozytywne wrażenie. Przez pierwsze dni zostałem bardzo kompleksowo przeszkolony z systemu, moje pytania i wątpliwości nigdy nie zostawały bez odpowiedzi. Trafiłem do zespołu bardzo fajnych ludzi, z którymi komunikacja to przyjemność, i dla których wspólnym celem jest tworzenie wysokiej jakości oprogramowania. Aplikowanie do WorkTrips było strzałem w dziesiątkę!
Paweł Nigborowicz
Manual Software Tester
Kluczowa była ambicja tej firmy oraz ludzie, którzy ją tworzyli. Byłam świadkiem jak WorkTrips stawiało pierwsze kroki, budując system, dążyli do doskonałości – jak najlepiej wykorzystując nowe rozwiązania technologiczne, a przede wszystkim brali pod uwagę oczekiwania klientów, którzy stawiają wciąż nowe wyzwania. Ten styl rozwoju został zachowany i proces twórczy ciągle trwa, a to jest dla mnie najważniejsze i mobilizujące. Zespół wspaniałych ludzi, ekspertów w każdym calu, którzy codziennie współdziałają, aby osiągnąć zamierzone cele, nie zapominając przy tym o uśmiechu, życzliwości i empatii – to idealne środowisko pracy. Jeśli w swojej pracy nie chcesz się nudzić, lubisz wyzwania, chcesz się rozwijać, szanujesz współpracowników i potrafisz korzystać z przekazywanej wiedzy, to miejsce jest dla ciebie. Czekamy w WorkTrips!.
Anna Redzińska
Head of Onboarding & Customer Success
Decydując się na pracę w WorkTrips bardzo istotny był dla mnie fakt, że ta firma oferuje i ciągle rozwija swoje autorskie, innowacyjne narzędzie do rezerwacji online, partnerskie podejście, pełne empatii, profesjonalizm i komunikację na najwyższym poziomie z ludźmi, którzy doskonale rozumieją, że działamy razem, że stanowimy system naczyń połączonych, co finalnie przekłada się na satysfakcję klienta z naszego serwisu.
Paweł Tomczyk
Business Development Manager
W WorkTrips pracuję już ponad 2 lata. A moja przygoda rozpoczęła się od poznania autorskiego narzędzia do obsługi i zarządzania podróżami służbowymi w firmach, które od początku robiło na mnie duże wrażenie. Pracuję w zespole doświadczonych ludzi z branży i wspólnie budujemy wzajemne relacje, wspierając nawzajem swoje działania, co przekłada się na długofalowe relacje z Klientami.
Agnieszka Utta
Business Development Manager
Swoją przygodę z WorkTrips rozpoczęłam 5 lat temu jako pracownik działu obsługi klienta. Z perspektywy czasu widzę, jak wiele się nauczyłam i jak bardzo rozwinęłam się zawodowo – dziś pełnię rolę Customer Success Specialist, wspierając naszych klientów w skutecznym wdrażaniu rozwiązań do organizacji podróży służbowych. To, co od początku wyróżnia WorkTrips, to wyjątkowa atmosfera i kultura współpracy. Każdego dnia czuję, że jestem częścią zespołu, który naprawdę dba o wzajemne wsparcie, otwartość i rozwój. Mam przestrzeń, by dzielić się swoimi pomysłami, a moje zaangażowanie jest dostrzegane i doceniane. Szczególnie cenię to, że firma nieustannie się rozwija i inwestuje w innowacje – dzięki temu również ja mogę się uczyć i zdobywać nowe kompetencje. Cieszy mnie, że mogę realnie wpływać na usprawnianie procesów związanych z podróżami służbowymi, jednocześnie rozwijając się w roli, która daje mi ogromną satysfakcję.
Daniela Roman
Customer Success Specialist
Zdecydowałam się dołączyć do WorkTrips, ponieważ chciałam pracować nad rozwiązaniami, które realnie ułatwiają życie podróżującym pracownikom. Trafiłam do zespołu, w którym każdy chętnie dzielił się wiedzą i pomagał, kiedy pojawiały się pytania. Pracuję już prawie 3 lata i z całą pewnością mogę stwierdzić, że WorkTrips to miejsce, w którym można się szybko rozwijać. Czuję, że moja praca ma sens, bo pomagamy firmom prościej podróżować i efektywniej organizować wydarzenia MICE. To mnie motywuje każdego dnia!
Edyta Obłuska
Business Travel Advisor
Pracuję w firmie WorkTrips na stanowisku Business Development Manager i z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że jest to bardzo dobre miejsce do rozwoju zawodowego. W firmie panuje świetna atmosfera, wszyscy są pomocni, otwarci i chętni do współpracy. WorkTrips wyróżnia się otwartością na nowe pomysły oraz realnym wsparciem rozwoju pracowników. Zespół z zaangażowaniem podchodzi do zmian i nowych inicjatyw, co pozwala nam stale się rozwijać i doskonalić nasze działania. To środowisko, w którym można czuć się docenionym i mieć realny wpływ na rozwój firmy.
Jakub Nestorowicz
Business Development Manager
WorkTrips w liczbach
pracowników
kobiet
mężczyzn
WorkTrips
Nasze wartości
Poznaj zespół WorkTrips
Najczęściej zadawane pytania
Oczywiście! Praca zdalna to model, który u nas się świetnie sprawdza i przeważa. Są sytuacje, kiedy nieodzowna jest praca z biura np. warsztaty czy burze mózgów, na tę okoliczność mamy do dyspozycji biuro w Poznaniu i w Warszawie.
Większość z naszych działów ma możliwość pracy w elastycznym czasie pracy z zachowaniem core hours 10:00-15:00.
Calamari to narzędzie, dzięki któremu łatwo prześlesz wniosek urlopowy do swojego managera. W przypadku jednodniowej nieobecności możesz zgłosić ją bez wyprzedzenia, natomiast planując dłuższą przerwę w pracy, zrób to z 2-3 tygodniowym wyprzedzeniem.
Do wewnętrznej komunikacji i pracy zespołowej używamy MS Teams oraz Google WorkSpace, jeżeli nie miałeś/aś doświadczenia z tymi narzędziami, spokojnie wszystko wyjaśnimy.
Absolutnie nie! Cały proces zatrudnienia przeprowadzamy online. Umowę i wszystkie niezbędne dokumenty podpisujemy za pomocą dedykowanego narzędzia i podpisu kwalifikowanego.
Twoje pierwsze dni w pracy to czas onboardingu, podczas którego poznasz naszą firmę i sposób, w jaki pracujemy. Będziesz mieć wsparcie członków zespołu oraz managerów, którzy pomogą Ci w adaptacji.
Otrzymasz od nas wszystkie niezbędne narzędzia, takie jak komputer i telefon. W biurze możesz skorzystać z dodatkowego monitora, klawiatury lub myszki.
Staramy się, aby czas trwania całego procesu nie zajął dłużej niż 2 tygodnie.
W WorkTrips tworzymy kulturę organizacyjną opartą na zasadach DEI. Dążymy do budowania miejsca pracy, w którym każda osoba – bez względu na swoją tożsamość, pochodzenie czy przekonania – czuje się w pełni doceniona, ma równy dostęp do możliwości rozwoju i może autentycznie uczestniczyć w życiu naszej firmy. Wierzymy, że różnorodne doświadczenia oraz perspektywy wzbogacają nasze środowisko pracy i przyczyniają się do lepszych rezultatów dla całej organizacji.
