Specjalista ds. wdrożeń – Business Travel System

CV możesz przesłać na adres: kariera@worktrips.com. W temacie prosimy o wpisanie stanowiska, na jakie aplikujesz.
Zanim wyślesz CV, pamiętajmy o formalnościach!

Dbamy o Twoją prywatność, dlatego prosimy, abyś w swoim CV zamieścił/a odpowiednią zgodę. Aplikacje bez wymaganych zgód nie będą mogły zostać uwzględnione w procesie rekrutacji.
Wybierz opcję, która Ci najbardziej odpowiada:

Opcja 1: Aplikuję tylko na to jedno stanowisko (Skopiuj i wklej do swojego CV):
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez WORKTRIPS sp. z o.o. na potrzeby rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Opcja 2: Chcę być w Waszej bazie talentów na przyszłość! (Skopiuj i wklej do swojego CV – ta zgoda zawiera już w sobie zgodę nr 1):
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez WORKTRIPS sp. z o.o. na potrzeby obecnej oraz przyszłych rekrutacji.

Klauzula informacyjna z RODO dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w WORKTRIPS sp. z o.o.

1. Administrator

Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach naboru jest WORKTRIPS sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, al. Wielkopolska 67/3, 60-603 Poznań, NIP: 7812031945.

2. Cel i podstawy przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego bądź obecnego i przyszłego procesu naboru oraz archiwizacji dokumentów po jego przeprowadzeniu[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

3. Odbiorcy danych osobowych

Pani/Pana dane mogą być przekazane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, a także innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.

4. Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie naboru będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do celów, w których dane te są przetwarzane.

5. Prawa osób, których dane dotyczą/Uprawnienia

W zależności od podstawy prawnej przetwarzania danych ma Pani/Pan prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• sprostowania swoich danych osobowych,
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych, w przypadkach wymienionych w art. 18 ust. 1 RODO,
• usunięcia danych osobowych,
• wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

6. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

7. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji

W trakcie przetwarzania danych nie będzie dochodziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.

[1] Art.22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej KP) [2] Art.22¹ §1 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b-c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm., dalej RODO). [3] Art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przy czym jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie.