Dlaczego część osób rozkwita w pracy zdalnej, a część się wypala?
Praca zdalna dla wielu okazała się spełnieniem marzeń, podczas gdy inni szybko doświadczyli w niej frustracji i wyczerpania. Skąd…
Kamil Godawski
Jestem badaczem i szkoleniowcem łączącym perspektywę nauki i biznesu. Specjalizuję się w przekładaniu badań naukowych na kreatywne inicjatywy i rozwiązania w organizacjach. Oprócz szkoleń prowadzę konsultacje kreatywne 1:1. Występuję na międzynarodowych konferencjach (EAWOP, PSPS, HumanTech), a na co dzień edukuję o nauce oraz doradza organizacjom. Moje badania obejmują m.in. psychologię pracy i organizacji, kreatywność i interakcje człowiek-AI.
Czytaj więcejDlaczego część osób rozkwita w pracy zdalnej, a część się wypala?
Dlaczego na workation łatwiej wpaść na dobre pomysły (i kiedy to mit)?
Workation często kusi obietnicą nieskończonego spokoju, kreatywności i przełomowych pomysłów, które mają spłynąć na nas pod palmami. Warto…
Dlaczego potrzebujemy rytuałów zamykania pracy, nawet w podróży służbowej?
Praca w delegacji często oznacza ciągłe bycie pod telefonem i zacieranie się naturalnych ram dnia. Brak wyraźnej, psychologicznej…
