Wer sind wir?
WorkTrips – Ihr intelligenter Begleiter für Geschäftsreisen
WorkTrips ist mehr als ein Technologieunternehmen – wir schaffen neue Standards im Management von Geschäftsreisen, indem wir innovative Lösungen mit fachkundiger Unterstützung auf jeder Etappe der Dienstreise verbinden. Wir erleichtern und vereinfachen Ihre Geschäftsreisen. Wir verleihen der Technologie eine menschliche Dimension, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist – auf die Umsetzung Ihrer Geschäftsziele.
Auszeichnungen
Innovate Startup
Google CEE Conference
Finalist Blast
Conference Rome
Finalist Travel
Tech Con USA
Finalist Procter & Gamble
Pitchoff
Semi Finalist
Info Share CEE Poland
Finalist CEE
ALL Stars Poland
Best B2B Travel
Tech Award Poland
2017 Featured
Tnooz Article
INcredibles
Sebastian Kulczyk
Semi Finalist
FinTech Awards 2019 Luxembourg
6th place
50 Most Creative in Business by Brief
1st place
Future Tech Award Arch Summit 2019 Luxembourg
2nd place
Aulery 2023
RateHawk
Partner Platinium 2024
Unsere Führungskräfte
Beata Golubińska
Chief Marketing Officer
Board Member
Senior Executive, akkreditierte Business-Mentorin EMCC. Beata verfügt über 30 Jahre Erfahrung im Management im Dienstleistungssektor, in der Marketingkommunikation und in den Medien – in Agenturen, im digitalen Verlagswesen und im FMCG-Bereich. Seit 2024 arbeitet sie mit WorkTrips zusammen.
Sie weiß genau, was „lessons learned“ bedeutet und liebt es, an bahnbrechenden Projekten teilzunehmen. Deshalb hat sie sich für ein Unternehmen mit Start-up-Wurzeln in einem hochinteressanten Reisegeschäftssektor entschieden. Ihre Erfahrung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und der Einführung organisatorischer Initiativen wird täglich genutzt. Sie war am Aufbau von Organisationen beteiligt, die erfolgreich sind und über lange Zeiträume hinweg hervorragende Geschäftsergebnisse erzielen. Diese Organisationen sind in ihren jeweiligen Bereichen führend (u. a. Starcom, BR RASP).
Dominik Biegaj
Chief Financial Officer
Board Member
Dominik ist ein Profi, der die Dynamik des Geschäfts hervorragend versteht. Er verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung im Bereich Wachstumskapital, Strategie und Geschäftsentwicklung, was ihm ermöglicht, konkrete Geschäftsziele erfolgreich zu erreichen. Die berufliche Laufbahn von Dominik ist eine beeindruckende Reise durch die Welt der Finanzen und Investitionen. Seit 2016 war er als Investment Principal bei 21 Concordia für alle Aspekte des Private-Equity-Investitionsprozesses zuständig – von der Initiierung und Durchführung von Transaktionen bis hin zur aktiven Wertschöpfung in den Portfoliounternehmen. Zuvor hat er als Executive Director bei APS Energia SA, einem der führenden polnischen Technologieunternehmen der Energiebranche, erfolgreich einen Private Placement geplant und durchgeführt sowie anschließend ein IPO an der Warschauer Wertpapierbörse realisiert.
Dominik bringt zu WorkTrips nicht nur umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Kapitalmärkte mit, sondern auch eine sehr praxisorientierte Herangehensweise zur Geschäftsentwicklung. Er sucht stets nach innovativen Wegen zur Prozessoptimierung und Wertmaximierung, prognostiziert proaktiv Trends und passt sich dynamisch an die sich verändernden Marktbedingungen an.
Adam Mańka
Chief Technology Officer
Erfahrener Technologie-Führungskraft mit über 25 Jahren Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklung, IT-Architektur und digitaler Transformation. Adam war über 20 Jahre bei der Bank Millennium tätig, wo er für die Entwicklung digitaler Banksysteme, die Implementierung einer Microservices-Architektur sowie die Förderung von Agile- und DevOps-Kultur verantwortlich war.
Anschließend leitete er als Vizepräsident für Technologie in der ZPR S.A. und Time S.A. Gruppe den Digitalisierungsprozess der gesamten Gruppe, den Ausbau der IT-Infrastruktur und die Überwachung der technologischen Sicherheit. Derzeit berät er Unternehmen strategisch bei der Technologieverwaltung. Er schätzt Menschen und Teamarbeit, legt großen Wert auf Kompetenzentwicklung und den Aufbau leistungsstarker, effizienter Teams sowie auf die praktische Verknüpfung von Technologie mit den Geschäftszielen des Unternehmens.
Anna Redzińska
Head of Product & Implementation
Anna ist eine hochgeschätzte Expertin mit über 25 Jahren Erfahrung in der Tourismusbranche, insbesondere im Bereich der Geschäftsreisen. Seit Februar 2022 trägt sie maßgeblich zum Erfolg von WorkTrips bei und bringt ihre tiefe Marktkenntnis sowie ihre strategische Herangehensweise ein. Ihre langjährige berufliche Laufbahn – von den Anfängen im Tourismus über Managementpositionen bis hin zu Direktorposten im Bereich der Geschäftsreisen und Konferenzen – hat dazu geführt, dass Anna die Dynamik des Marktes hervorragend versteht.
Anna bringt vor allem kreative Lösungen in das Team und für die Kunden ein, indem sie und stets nach Möglichkeiten und nicht nach Problemen sucht. Sie berät seine Kunden, anstatt ihnen etwas zu verkaufen, hilft ihnen dabei, ihre Bedürfnisse zu ermitteln, und bietet konkrete, maßgeschneiderte Lösungen an. In der Teamarbeit legt sie Wert auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung, erkennt Stärken und fördert Schwächen. Kunden berät sie statt zu verkaufen – sie hilft ihnen, Bedürfnisse zu erkennen und bietet konkrete, maßgeschneiderte Lösungen.
Ireneusz Słomski
Head of Customer Service
Erfahrener Manager, der über mehr als zwanzig Jahre in verschiedenen Unternehmen (ERA GSM, T-Mobile, Sage, Symfonia, Grupa Spółek IT) Prozesse der Kundenbetreuung, Vertrieb, Projekte und Initiativen betreute, die auf die Steigerung der erzielten Umsätze, Rentabilitätskennzahlen und der Kundenzufriedenheit abzielten.
Ireneusz hat Aufgaben in der Schaffung, Organisation und Transformation von Strukturen und Teams, Schulungsprogrammen, Kompetenzentwicklung, Prämiensystemen, Qualitäts- und Effizienzrichtlinien in polnischen und internationalen Teams in den Branchen Telco, IT und Dienstleistungen umgesetzt. Er war zudem für die Synergien und die Beziehung zwischen Geschäftspartnern und internen Abteilungen verantwortlich, damit die Zusammenarbeit messbare Vorteile in Form von höherer Kundenzufriedenheit, Umsatz- und Margensteigerungen sowie Möglichkeiten zur Expansion in neue Regionen brachte.
Ireneusz hat seine Erfahrung auch durch Beratungstätigkeiten, Vorträge und Vorlesungen auf Konferenzen sowie bei geschäftlichen Auftritten aufgebaut und gestärkt. Als ehemaliger Sportler und lizenzierter Trainer schätzt er besonders die Zusammenarbeit und Teamarbeit und glaubt, dass das Prinzip „gemeinsam im Team“ in den meisten Geschäftsvorhaben angemessen und wünschenswert ist.
Michał Gramatnikowski
Head of Sales
Michał verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Telekommunikations- und Finanzsektor. Seine Karriere begann er als Manager und Börsenmakler an der Warschauer Wertpapierbörse. Später wechselte er in die Telekommunikationsbranche, mit der er seit 1996 verbunden ist. Bei Era GSM (später T-Mobile) baute er von Anfang an die Organisation, Strategie und Prozesse der Kundenbetreuung auf. Er leitete ein Team von 2.000 Mitarbeitern. Er führte und koordinierte komplexe Unternehmens- und internationale Projekte innerhalb der T-Mobile-Gruppe, darunter die Umsetzung eines CRM-Projekts, die Einführung der ersten Lösungen für die automatisierten Bedienung per Telefon und Internet sowie die Entwicklung einer Customer-Experience-Strategie.
Als seinen größten Erfolg betrachtet er den Aufbau und die Entwicklung der Fernvertriebskanäle, die 40 % der Transaktionen abwickelten. In den letzten 14 Jahren leitete er die Betreuung, den (Fern-)Vertrieb und die Kundenbindung bei Play. Er war verantwortlich für die Integration der operativen Prozesse nach den großen Übernahmen von Virgin Mobile und UPC sowie zahlreicher kleinerer Übernahmen. Er war Mitglied des Managementkomitees, mitgestaltete die Strategie der Iliad-Gruppe und überwachte die ersten KI-Einführungen bei Play. Michał schätzt Teamarbeit und sieht sie als notwendige Voraussetzung für den Erfolg.
Über uns
Die Geschichte von WorkTrips
Die Geschichte von WorkTrips begann 2016 unter dem Namen Hotailors. Die Leidenschaft der Gründer für Innovationen in der Reisetechnologie reicht jedoch bis ins Jahr 2012 zurück, als sie Lösungen zur Personalisierung von Hotelaufenthalten für Konferenzteilnehmer und Referenten entwickelten.
Ende 2015, während des Startup Summit in Warschau, hatten die Gründer Michał Szeksztełło und Maciej Stopierzyński die Gelegenheit, Jakob Gajšek, den Initiator des in Europa bekannten Programms ABC Accelerator. Das Team erfuhr, dass er ein Fan von Monty Python ist, kaufte sein Buch und bat das Hotel, es zusammen mit einer Notiz in seinem Zimmer zu hinterlassen. Es stellte sich heraus, dass Jakob genau dieses Buch schon lange gesucht hatte. Er war so beeindruckt, dass er sofort das Hotailors-Team kontaktierte und sie zu einem 3-monatigen Programm einlud, das ihnen helfen sollte, das Geschäft zu skalieren. Das war der Moment, in dem Hotailors als Marke zum Leben erwachte.
2017 gewann das Hotailors-Team den „InCredibles“ – ein Mentoring-Programm des größten polnischen Startup-Investors Sebastian Kulczyk. Das Team wurde in die zweite Klasse des Google Campus Warsaw aufgenommen. Während der Zusammenarbeit mit Google wurde deutlich, dass ein großer Bedarf besteht, die Dienstreisen von freiberuflichen Auftragnehmern zu verwalten und transparenter zu gestalten. Die Entscheidung für diese Neuausrichtung brachte Hotailors auf einen rasanten Wachstumskurs, und das Team wuchs auf über 30 Mitglieder an.
2019 gewann Hotailors den globalen Auftrag von Vodafone Global auf dem Arch Summit in Luxemburg. Das Jahr 2019 endete mit dem Titel „Hot 25 Startups for 2020“ von PhocusWire. Es dauerte nicht lange, um zu beweisen, dass Hotailors diesen Titel verdient hatten, da sie Anfang 2020 zur Teilnahme am SAP.iO Foundry San Francisco eingeladen wurden.
